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就业政策

这是亚虎的政策, 根据适用的法律, 招募, 雇佣, 火车, 并在大学的各个层次提升员工, 不分种族, color, 宗教, 性, 年龄, 残疾, 性取向, 或者国籍, 或适用法律禁止的任何其他依据. 所有就业决定都应符合平等就业机会的原则.

非歧视政策 »

根据美国联邦法典第41-110条, 修订的, 本文件中使用的语言并不构成员工与学院之间的雇佣合同.

搜索我们目前的职位空缺

要查看我们目前的职位空缺，您将从学院网站转到我们的网站网上就业申请系统. 这个在线系统允许你搜索所有可用的招聘信息, 创建在线应用程序, 并上传你想要包括的任何证明文件.

申请工作

一旦你看了我们的当前的空缺，您可以在线提交您可能符合资格的职位申请.

在你想申请的职位广告上，滚动到底部，点击“现在申请”."

新用户

要申请工作，请单击“创建配置文件”.输入您的姓名、电子邮件地址、电话并创建密码. 确认您的密码，然后单击“创建配置文件”.”
输入所有请求的应用程序信息. 请准备好输入与您的教育有关的详细信息, 技能, 工作经验, 参考文献。, 以及相关附件.
初次应用大约需要30-45分钟. 系统将保存您在用户档案中提供的信息，以加快提交未来的申请.

返回用户(在创建初始配置文件之后)

输入您的电子邮件地址和密码. 点击“登录”.”
现在可以了
- 在你的用户档案中更新你的联系方式和其他信息.
- 申请你可能胜任的职位.
- 查看已提交申请的状态.

一些提醒:

GTC只接受通过我们的在线申请管理系统的申请. 简历将不被接受代替完整的申请.
不完整的申请将不被接受.
申请人必须向 每一个 感兴趣的位置.
您可以保存您的申请，稍后再来完成. 请记住，你的申请必须是提交在工作截止日期之前进行考虑. 申请草案不能被审查.
不要使用浏览器的“后退”、“前进”或“刷新”按钮 这可能会导致数据丢失或退出系统 在你提交申请之前. 使用网站的导航按钮代替.
提交成功后，您将收到系统生成的电子邮件.
提交申请后，只能编辑联系信息. 如果您希望更改或添加内容, 你需要在截止日期之前提交一份新的申请.
请不要通过传真或邮寄的方式发送您的申请/简历副本. 我们不能以这种形式接受它们，也不能保证您的文件的返回.

所有教员职位

如果你申请的职位需要学位和/或证书，你必须在网上申请时提交成绩单的非官方/学生副本. 如果您无法将成绩单附加到您的在线申请, 他们可能会在职位截止日期前被送到人力资源办公室. 正式成绩单必须在聘用时提供.

问题?

访问我们的就业及常见问题或致电(864)250-8192联系GTC人力资源部寻求帮助.

残疾人士可在申请中要求提供合理便利, 面试和雇佣流程. 请联系人力资源办公室，电话:(864)250-8192.

密码

为了你的安全, 我们的网上就业申请系统使用密码保护的用户帐户. 在设置新用户帐户时，请选择一个容易记住的密码. 您将使用此密码申请其他职位或查看您的申请状态。.

如果你忘记了密码, 点击就业申请系统网站的“忘记密码”连结. 新密码将通过电子邮件发送给您. 复制并粘贴到字段中. 请注意，不要复制多余的空间，因为这将阻止您登录. 一旦你回到现场, 使用屏幕左侧的选项将密码更改为您可以记住的密码.

接下来会发生什么?

我们感谢您在选择过程中所投入的时间和耐心. 请记住，我们收到了大量的职位申请, 而且需要时间来审查收到的所有信息.

人力资源部每天都会对申请进行筛选，以确定每个申请人是否符合最低资格要求. 只有那些经验和教育水平达到招聘通知上规定的最低要求的申请人才会被转交给招聘部门进行审查.
申请将在截止日期前接受. 一旦关闭, 招聘部门和面试团队将开始审查申请，以确定最佳候选人.
GTC经理尽一切努力及时审核申请. 如果你的状态仍然是“审核中”,“我们正在审查你的信息，你可能仍然会被考虑这个职位. 如果你被选为潜在的候选人，招聘经理会联系你进行面试. 如果你没有被选中参加面试, 请随时申请其他符合您兴趣和资格的职位. 一些教师职位将要求在面试中就指定的主题进行迷你教学.
请注意，我们经常为申请人招募兼职教师. 职位可能会经常发布，以保持足够的申请人池，并将根据需要填补. 您的申请可能会被考虑用于当前或未来的职位空缺. 我们邀请您随时申请该职位，以表达您对该职位的持续兴趣.
被录用的候选人将收到招聘经理的口头通知. 如果被录用，人力资源部将向候选人发送书面录取通知书.
亚虎参与了电子验证系统，并要求对所有新员工进行犯罪背景调查.
如果被录用, 您必须能够满足联邦I-9表格的要求，该表格验证了在美国就业的个人的身份和就业授权.
入职培训和入职要求可能因职位状况而异.
我们祝你求职顺利.